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內江日報<總第6126期>報道二中之打造名師隊伍 鑄就輝煌業績

(發布時間2009-6-1 10:49:21 頁面刷新4609次)

——內江二中教師隊伍建設紀實 
    近年來,內江二中以管理規范、治學嚴謹、質量一流而名冠巴蜀。高、中考成績更是連創新高,為國家培養了大批優秀人才。2008年高考,李娟同學以702分的優異成績榮獲內江市高考理科第一名!全校高考參考人數983人,其中上重點線139人,上本科線656人,升學率高達66.8%,名列內江市前列。讓廣大學生、家長驚嘆不已。內江二中取得如此突出的成績,得益于大力開展教師隊伍建設。
    抓教育,不斷提高教師隊伍素質
    深入學習法律、法規,規范教師職業道德行為。組織教師深入學習《義務教育法》、《教師法》、《教師職業行為規范》等法律、法規和“十不得”的規定,培養良好的師德師風。深入學習學校的規章制度,規范教學行為。組織教師學習內江二中《教學七認真的基本要求》、《教研工作的基本要求》、“內江二中教師形象標準”等內容,促進良好教風的形成和發展。全校形成了“先進有人追,后進有人促,崗位靠競爭,收入憑奉獻,晉升看業績”的良好氛圍。
    多年來,內江二中未發生任何教職工違反職業道德的事件。2008年12月,內江二中代表市教育系統接受四川省教育行風聯評,受到了四川省督學的高度贊譽。
    抓培養,促進青年教師快速成長
    學校制訂了《內江二中青年教師培養方案》,在青年教師的培養上,扎實抓好五個字:嚴(嚴要求)、壓(壓擔子)、激(重激勵)、導(善引導)、助(多幫助)。實施“青藍工程”:讓骨干教師與青年教師“一助一”結對子,簽訂《師徒協議》,定時召開“師徒對話會”。推行“見習班主任制”,培養青年教師的教育管理能力。定期組織開展“青年教師技能比賽”,組織青年教師定時完成高、中考題的檢測,認真組織教師參加“教學質量年活動”、“教學開放月活動”、“內江二中‘學導式’教學比賽”等活動,開展好學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、師德標兵的評選工作,為展示教師才能搭建了多彩的舞臺。學校有7名35歲左右的青年教師被選拔到中層管理工作崗位上,有8名青年教師擔任了年級組長、教研組長工作,有90多名青年教師榮獲省、市優質課競賽一、二等獎。
    抓選聘,壯大學校師資隊伍
    近年來,學校將廣開“才路”、打造“名牌名師”作為一項重要工作來抓。學校每年將需選調的學科教師在報紙、電視等媒體上公告;廣開“才路”,擇優錄取,嚴把教師入口關,凡進必考,使優良的教師隊伍進一步得到了充實。
    通過實施以上措施,形成了一支結構優良的師資隊伍。學校現有特級教師3名,高級教師70名,中級教師105名;全國優秀教師、優秀教育工作者、師德先進個人4名;省、市勞動模范、十大杰出青年5名;省教師風采大賽亞軍1名;省、市青年骨干教師35名;省、市優秀教師、優秀班主任、師德標兵62名;市、區兩級教研組長17名;有9人次獲國家級表彰,23人次獲省級表彰,200余人次獲市級表彰。
    內江教育的一顆璀璨明珠——內江二中,正冉冉升起。我們有理由相信:她的明天將會更加美好!

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